Recruter un directeur administratif et financier en 2025
À la fois responsable de la fonction financière et stratège auprès de la direction générale et du comité de direction, le directeur administratif et financier est devenu, en quelques années, l’un des grands acteurs du management des entreprises.
Missions, compétences clés, formation, salaire… On vous dit tout sur le métier de directeur administratif et financier pour réussir vos recrutements.
Bilan sur l’actualité du marché du recrutement
Après quelques années dynamiques pour les candidats à la suite du Covid, on perçoit en ce début d’année 2025 ,l’émergence d’un marché du travail à deux vitesses.
Si certains secteurs comme l’automobile, le bâtiment ou certains acteurs, notamment dans la grande distribution ou le commerce, souffrent du ralentissement économique et revoient à la baisse leurs recrutements voir licencient des salariés, d’autres continuent d’embaucher et font même face à une pénurie de main d’œuvre.
Les fonctions de cadres dirigeants sont les plus touchées par cette pénurie. Trouver des profils qualifiés est compliqué et nécessite d’être accompagnés par un cabinet de recrutement spécialisé.
Solve Cadres Dirigeants, la solution aux difficultés du marché du recrutement
Pour recruter des profils en tension tels que celui de directeur administratif et financier, les entreprises doivent non seulement être extrêmement réactives dans leur processus de recrutement, mais aussi se démarquer par la qualité de leur offre. Depuis plus de 14 ans, Solve Cadres Dirigeants accompagne les entreprises rencontrant des difficultés à attirer les bons candidats.
Grâce à notre réactivité, notre écoute et notre accompagnement sur mesure, nous mettons en valeur votre entreprise auprès des candidats les plus adaptés à vos besoins. Nous offrons également des conseils avisés sur l’élargissement des critères de recherche, en mettant davantage l’accent sur les soft skills et la motivation des candidats. Cela augmente considérablement les chances de réussir un recrutement durable.
Quelles sont les principales missions du directeur administratif et financier ?
Le directeur administratif et financier est en première ligne du développement, qu’il soit interne ou externe. Il supervise toutes les réorganisations et anime souvent la communication financière lors des événements majeurs de l’entreprise.
Ses missions s’articulent en trois grandes catégories :
- La comptabilité
- L’information financière et les relations bancaires
- Le management
Le directeur administratif et financier est généralement rattaché directement au directeur général.
Les missions du directeur administratif et financier :
Le rôle du directeur administratif et financier comprend plusieurs responsabilités clés, notamment l’établissement des comptes sociaux et consolidés, en garantissant leur conformité et leur fiabilité. Il implique également la gestion des opérations de haut de bilan, telles que les acquisitions, les fusions et les cessions. La gestion de la trésorerie et des financements, ainsi que les relations avec les banquiers et les commissaires aux comptes, font également partie des tâches essentielles.
En outre, ce rôle supervise et valide le contrôle de gestion, incluant la planification, le budget et le reporting. Il contribue à l’amélioration ou à la mise en place des systèmes d’information de gestion et prépare les études d’investissements industriels et financiers. La supervision de l’équipe de contrôle interne et la participation à la mise en place de nouvelles normes et réglementations (SOX, LSF, IAS/IFRS, etc.) sont également des aspects importants.
Ce rôle participe également à la définition de la stratégie de l’entreprise et de sa déclinaison opérationnelle, tout en animant la relation avec les actionnaires et les investisseurs. Enfin, il supervise l’audit interne, les affaires juridiques et fiscales, la gestion des ressources humaines et les services généraux, même si l’audit interne est souvent directement rattaché à la direction générale.
Quelles sont les compétences et qualités requises pour devenir directeur administratif et financier ?
Pour devenir directeur administratif et financier, il est essentiel de posséder un ensemble varié de compétences et de qualités qui vont bien au-delà des simples aptitudes techniques en finance. En effet, ce rôle exige une combinaison de savoir-faire spécialisés et de compétences interpersonnelles.
Tout d’abord, une solide formation en finance, comptabilité et gestion est indispensable. Cela inclut une maîtrise des principes comptables, des techniques de gestion financière, ainsi que des réglementations fiscales et juridiques. Une connaissance approfondie des outils de gestion financière et des systèmes d’information est également cruciale pour assurer une gestion efficace et précise des ressources de l’entreprise.
Un directeur administratif et financier doit également faire preuve d’une grande aisance relationnelle. Cela implique une capacité à communiquer clairement et efficacement avec divers interlocuteurs, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des dirigeants de l’entreprise, des actionnaires ou des partenaires externes. Une bonne écoute ainsi qu’une capacité à négocier et à convaincre sont également des atouts majeurs.
Enfin, un directeur administratif et financier doit être doté de qualités personnelles telles que la rigueur, l’intégrité et la capacité à travailler sous pression. La gestion des risques et la prise de décisions éclairées sont des aspects clés de ce rôle, nécessitant une grande capacité d’analyse et de réflexion. La curiosité intellectuelle et une volonté constante de se tenir informé des évolutions du domaine sont également des qualités précieuses pour réussir dans cette fonction exigeante et dynamique.
