Quelles prévisions pour l’emplois des cadres en 2025 ?

emploi des cadres

Pour près de 79 % des entreprises à la recherche de cadres, le recrutement de ces professionnels constitue une épreuve. En effet, les emplois des cadres dirigeants, avec les nombreux départs à la retraite, va connaître une vague de recrutement, notamment dans les domaines de l’informatique et de l’intelligence artificielle. Selon le rapport de la DARES pour les projections d’emploi d’ici à 2030, près de 300 000 postes de cadres seront créés dans les prochaines années. 

 

Comment anticiper ces recrutements de cadres dirigeants ? 

Que vous soyez une entreprise à la recherche de fonctions de management ou de direction, certains secteurs d’activité vont connaître une forte pénurie de talent et nécessité des acteurs extérieur tel que notre cabinet de recrutement pour recruter les bons profils. Les emplois des cadres dirigeants ne sont pas à prendre à la légère en vue de l’impact des décisions que le candidat sera amené à prendre. 

Chez Solve Cadres Dirigeants, nous excellons dans l’art de la chasse de tête, ce qui nous permet de trouver les bons candidats même lorsque les profils semblent introuvables. Notre expertise repose sur une approche proactive et ciblée : nous ne nous contentons pas des bases de données ou des candidatures spontanées, nous allons chercher les talents là où ils sont, souvent en poste, parfois inaccessibles aux canaux traditionnels. 

Cette capacité à identifier, approcher et convaincre les meilleurs profils, même dans les secteurs les plus tendus, nous permet de répondre efficacement aux attentes de nos clients. Grâce à cette maîtrise, nous finalisons nos missions avec succès, en apportant des solutions concrètes, personnalisées et durables. 

 

Le secteur du numérique : un marché d’emplois des cadres en ébullition 

Les différentes révolutions numériques des dernières années sont favorables à l’emploi des cadres. Les révolutions dans le big data, l’intelligence artificielle, les technologies du cloud ou la cybersécurité ont généré des créations massives de nouveaux emplois cadre. Ces nouveaux postes à pourvoir sont venus accentuer une pénurie déjà endémique de personnel qualifié. Ainsi, plus de 67.000 postes de cadres sont et seront offerts dans l’informatique et dans les télécommunications. 

 

Les postes les plus impactés par les besoins d’emplois des cadres sont : 

  • Responsable de la protection des données informatiques
  • Responsable des systèmes d’information
  • Responsable de la sécurité des systèmes informatiques
  • Ingénieur cloud
  • Chef de projet logiciel
  • Responsable d’audit de système informatique 
  • executive search

Cette tendance n’est pas spécifique au secteur privé. Les emplois des cadres informatiques dans la fonction publique, notamment dans les collectivités territoriales, se sont également multipliés en raison des attaques sur les réseaux informatiques.  

 

L’emplois des cadres dirigeants dans le secteur R&D/ingénierie 

Conséquence de l’essor des offres d’emploi dans le secteur du numérique, celui du R&D fait également partie des locomotives de l’emploi pour le recrutement de cadres dirigeants. L’introduction de nouvelles technologies, notamment de « l’Intelligence Artificielle », dans la plupart des secteurs d’activité a conduit à de profondes transformations dans l’économie française. 

Les cadres R&D sont par conséquence très demandé par les entreprises, qu’il s’agisse des industries technologiques, comme l’aviation, les équipements électroniques ou la télécommunication, ou des industries traditionnelles comme l’automobile et la logistique. 

 

Les postes les plus impactés par les besoins d’emplois des cadres sont : 

  • Directeur d’innovation
  • Directeur Ingénierie
  • Responsable développement
  • Ingénieur R&D 

 

L’emploi des cadres dans les secteurs financiers et bancaires 

Arrivant en 3ème position des secteurs en quête d’emploi des cadres, les secteurs de la finance et de la banque constituent des bassins d’opportunités extrêmement dynamiques. Ainsi, les prévisions d’emploi des cadres dirigeants par les banques et les compagnies d’assurances sont estimées à plus de 27.000 pour l’année en cours, soit une progression de près de 2 % par rapport à l’année précédente. 

À côté des métiers traditionnels de la banque et de la finance, les demandes d’emplis des cadres sont particulièrement marquées dans les métiers suivants : 

  • Analyste financier
  • Gestionnaire financier
  • Ingénieur produit financier
  • Directeur risques financiers 

Face à une demande croissante de compétences stratégiques, techniques et managériales, le recrutement de cadres dirigeants s’impose comme un enjeu crucial pour la compétitivité des entreprises.  

Les secteurs du numérique, de la R&D et de la finance concentrent une grande partie des besoins, accentuant la pénurie de talents. Dans ce contexte, s’entourer d’un partenaire expert, capable d’anticiper les mutations du marché et d’activer les bons leviers pour identifier les meilleurs profils, devient une nécessité. 

Chez Solve Cadres Dirigeants, nous accompagnons les entreprises avec méthode, précision et engagement, pour transformer les défis de recrutement en véritables leviers de performance durable. N’attendez plus et contactez-nous pour anticiper vos recrutements de cadres dirigeants.