Les tendances du marché de Cadres Dirigeants en 2024
Les professionnels du secteur des cadres dirigeants sont optimistes pour 2024. En effet, le monde des affaires pourrait se porter au mieux lors de cette année grâce à des innovations technologiques et à une nouvelle vision sociétale et commerciale. Avec l’arrivée de l’IA, le processus de recrutement est devenu très sélectif et les entreprises peinent à trouver des profils correspondant à toutes leurs attentes et à leurs valeurs.
Bien que le secteur cadres dirigeants soit moins touché par la pénurie de main-d’œuvre, il reste exigeant en matière de recrutement. En effet, les métiers dans le secteur cadres dirigeants sont des postes à grandes responsabilités, ils peuvent impacter directement la productivité et la réussite d’une entreprise.
C’est pourquoi, le processus de recrutement d’un cadre dirigeant est rigoureux et long, même s’il a évolué avec l’IA.
« Une étude récente montre une hausse de 20 % des recrutements de cadres dirigeants par rapport à l’année précédente, illustrant une économie dynamique et la confiance des entreprises en l’avenir. Le secteur technologique reste en tête, attirant des leaders capables de gérer l’innovation continue et la transformation numérique. La finance, avec une augmentation de 25 % des recrutements de cadres, reflète la transition vers les fintechs et la banque numérique. »
Les typologies de postes cadres dirigeants à recruter en 2024
Voici les postes à recruter au sein de votre entreprise en 2024 :
- Directeur Général (DG) : Il supervise l’ensemble des opérations de l’entreprise, définit la stratégie globale et veille à la réalisation des objectifs fixés.
- Directeur Financier (CFO) : Il est responsable de la gestion financière de l’entreprise, incluant la planification financière, la gestion des risques et les relations avec les investisseurs.
- Directeur des Ressources Humaines (DRH) : il gère les ressources humaines de l’entreprise, y compris le recrutement, la formation, le développement des compétences et la gestion des relations de travail.
- Directeur Marketing : Il élabore et met en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise pour promouvoir ses produits ou services et augmenter ses parts de marché.
- Directeur des Systèmes d’Information (DSI) : Il est responsable de la stratégie informatique de l’entreprise, de la gestion des systèmes d’information et de la sécurité des données.
Les rémunérations brutes pour ces postes sont les suivantes :
- Directeur Général (DG) : 200K brut
- Directeur Financier (CFO) : 150K brut
- Directeur des Ressources Humaines (DRH) : 130K brut
- Directeur Marketing : 130K brut
- Directeur des Systèmes d’Information (DSI) : 170K brut
Secteur de cadres dirigeants : les régions qui recrutent
Certaines régions recrutent davantage de profils dans le domaine cadres dirigeants. En premier lieu, l’Île-de-France, qui concentre de nombreux sièges sociaux d’entreprises, génère une forte demande pour les cadres.
Ensuite, en Auvergne-Rhône-Alpes, les secteurs de l’industrie, de la technologie, de la chimie, de la pharmacie et de la mécanique attirent de nombreuses entreprises. La position géographique stratégique de cette région, proche de l’Europe centrale et méridionale, renforce encore son attractivité.
Puis, en Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA), l’activité est particulièrement marquée dans le tourisme, la santé et les technologies de l’information. La région bénéficie de la présence de grandes entreprises ainsi que de nombreuses start-ups, créant un écosystème dynamique et diversifié qui attire les cadres dirigeants.
Les secteurs qui recrutent des cadres dirigeants :
Les secteurs les plus dynamiques en recrutement de cadres dirigeants sont la technologie, la finance, la santé, la manufacture, et les services. La technologie et la santé recherchent des leaders innovants pour intégrer les avancées numériques, tandis que la finance nécessite des experts en gestion des risques. La manufacture se tourne vers des cadres pour piloter la digitalisation et l’automatisation, et les services, particulièrement dans le conseil et la gestion.
L’expertise de Solve sur le secteur cadres dirigeants
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